Start your worklife right

Wir sind da. Von Anfang an. Bis übers Ziel hinaus.
Mit optimierten Prozessen bringen Dich erfolgreich in Dein neues Umfeld.

Ein weißes Symbol mit zwei Sprechblasen.

Pre-Boarding

Is it a Match?
Yes it is! Denn wir checken das vorab genau.

Offene Tür Symbol, Vektorillustration. Willkommen für neue Mitarbeiter.

Onboarding

Get ready!
Wir bereiten Dich gezielt auf Deinen ersten Arbeitstag vor. Du wirst performen.

Ein Haus-Symbol auf weißem Hintergrund.

Social Services

Feel at home!
Wir unterstützen bei der Suche nach Deiner Unterkunft. Denn auch der Feierabend gehört zum neuen Job dazu!

Ein weißes und lila Logo mit einer Abschlusskappe und einem WLAN-Symbol.

Academy

Learn more!
Im Online-Training bereiten wir Dich perfekt auf den kommenden Job vor!

Eine Gruppe von Menschen in einem Kreis mit einem weiteren Kreis um sie herum. Gemeinschaft.

Community

Make friends!
Wir machen Dich mit Deiner Community bekannt!

Let's go!

Our service for you!

Alles auf einen Blick.

erheblich vereinfachter Bewerbungsprozess durch digitalen Workflow

Experten-Unterstützung bei rechtlichen & administrativen Hürden

transparenter Bewerbungsverlauf

Wirtschafts- und Sozialintegration

Vorbereitung durch uns & direktes Feedback seitens der Unternehmen

Begleitung durch uns von Anfang bis über den Jobstart hinaus

digitales Trainingsprogramm mit weltweitem Zugriff

Vermittlung von Unterkünften

optimale Vorbereitung auf den Job und fachspezifische Tipps durch die @-Academy

Community zum Austausch für neue Mitarbeiter

Eine Frau namens Frau Amiri trägt einen weißen Blazer und ein schwarzes Hemd.

Warum tun wir das?

“Bei der PEOPLE@AGENCY betrachten wir die Berufsausbildung als eine wertvolle Chance für junge Talente, die weit über den Beginn ihrer Karriere hinausreicht. Unser Herz schlägt dafür, Auszubildende und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinanderpassen. Jeder junge Mensch bringt einzigartige Fähigkeiten und Ambitionen mit. Unsere Mission ist es, diese Potenziale gezielt mit den Bedürfnissen unserer Partnerunternehmen abzustimmen.

Diversität ist unser Antrieb – wir schätzen die individuellen Hintergründe und Stärken unserer Auszubildenden und setzen sie maßgeschneidert in unseren Partnerunternehmen ein.”

Homeira Amiri, CEO, people@agency